Чи знаєте ви, що компанії з трьома або більше жінками в правліннях перевершують своїх колег? Онлайн-подія «Зміна гри для жінок-лідерів у корпоративному світі» пролила світло на силу інклюзивності в процесі прийняття рішень. Мері Міні представила переконливі дані, які демонструють ефективність жінок у залах засідань і її висновки є вагомим аргументом для скептиків не лише в Україні, а й у всьому світі.

Мері Міні, досвідчена партнерка McKinsey і шановна спікерка TED, поділилася своїм досвідом щодо корпоративної стратегії та розширення прав і можливостей жінок. Завдяки своєму великому досвіду роботи в якості члена правління престижних організацій, таких як GBL і Syensqo, а також її ролі ангела-інвестора в технологічних компаніях, Мері поділилась безцінним досвідом.

Захід був насичений ідеями, а промова Мері підкреслила трансформаційний вплив різноманітності на ефективність організації. Вона озвучила загальні проблеми, такі як найм, утримання та ключові моменти материнства та побудови кар’єри. Проте Мері також запропонувала рішення, наголошуючи на важливості інклюзивного лідерства та індивідуальних підходів до подолання перешкод. Заохочуючи різноманітність, заохочуючи інклюзивність і впроваджуючи комплексні програми, компанії можуть не тільки залучати кращих талантів, але й приймати більш обґрунтовані рішення, поглибити розуміння клієнтів і виховувати більш зацікавлену та повноцінну робочу аудиторію.

Давайте продовжимо переосмислювати лідерство та просуватимемо професійний шлях за допомогою ідей таких лідерів думок, як Мері Міні.